menit Informasi yang masuk dan keluar tidak bisa dibendung, sehingga menjadi sangat terbuka tanpa bisa ditutup-tutupi. Akses informasi semakin terbuka lebar, masyarakat bisa mendapatkan berbagai informasi dengan mudah dan cepat. Keterbukaan dan kebebasan informasi sangatlah penting terutama di masa globalisasi seperti sekarang. 2.
Você fez o teste básico de Tipos de Personalidade e ainda não tem certeza do seu tipo psicológico. Mas você deu uma olhada no sistema e acha que é, provavelmente, INFJ ou INFP. Não se preocupe, isso acontece com muitas pessoas quando elas estão começando a entender os tipos psicológicos. Aprender sobre os tipos é um processo de auto-descobrimento e nenhum teste pode substituir a sua auto-avaliação. Porém, este teste pode lhe ajudar a identificar se o seu tipo é INFJ ou INFP. Teste CelebrityTypes INFJ ou INFP é propriedade de CelebrityTypes International. Classificação Tipológica de Myers-Briggs do inglês, The Myers-Briggs Type Indicator MBTI e MBTI são marcas registradas de MBTI Trust, Inc., que publica o teste MBTI. O Indicador de Tipo de Jung do inglês, Jung Type Indicator é propriedade de Psytech International. Testes de personalidade, sejam eles profissionais ou testes "oficiais" como o teste MBTI The Myers-Briggs Type Indicator MBTI, o Indicador de Tipo de Jung Jung Type Indicator ou um teste de personalidade online e gratuito, como este, são indicadores que ajudam a identificar o seu tipo de personalidade. Nenhum teste que já tenha sido idealizado pode identificar seu tipo de personalidade com exatidão e segurança, e nehum teste MBTI pode substituir o seu conhecimento sobre os trabalhos de Myers, Briggs e Jung. Como editores deste teste de personalidade online e gratuito que lhe permite descobrir o seu tipo psicológico na tipologia de Jung, Myers e Briggs, nós nos esforçamos para fazer deste teste de personalidade online e gratuito um teste confiável, exato e completo, dentro do possível. De forma similar a testes "oficiais", como o teste MBTI The Myers-Briggs Type Indicator MBTI, o Indicador de Tipo de Jung Jung Type Indicator e outros instrumentos profissionais e exatos, nosso teste online está sujeito a controle e validação estatística, de forma a fornecer os resultados mais exatos possíveis. Nós também nos utilizamos do conhecimento sobre a psicologia dos tipos personalidade, apresentada em Tipos Psicológicos de C. G. Jung, como também das introspecções sobre testes de tipos de personalidade, como apresentado no trabalho de Isabel Briggs Myers, co-criadora do teste MBTI The Myers-Briggs Type Indicator MBTI. Este teste segue uma teoria consagrada. Nosso teste segue a teoria escrita de Jung, Myers, von Franz e van der Hoop, em termos de tipos de personalidade, ao invés de alguma aproximação descuidada da teoria de Jung. Da mesma forma que testes de personalidades Junguianos oficiais, como o teste MBTI The Myers-Briggs Type Indicator MBTI, o Myers-Briggs ou MBTI, nosso teste online e gratuito também se utiliza dos trabalhos de J. H. van der Hoop e tem se esforçado para oferecer uma avaliação psicológica mais exata, que esteja tão próxima quanto possível das obras oficiais e autorizadas dos trabalhos de van der Hoop. Os autores deste teste de personalidade online e gratuito são certificados no uso de diferentes testes de personalidade e trabalharam profissionalmente com tipologia e testes psicológicos. Antes de utilizar nosso teste de personalidade online e gratuito, por favor, note que apesar de ser fornecido um tipo psicológico de quatro letras compatível com os tipos fornecidos pelo teste MBTI oficial e pelo material de treinamento MBTI, este teste não deve ser confundido com testes oficiais e registrados como o teste de Classificação Tipológica de Myers-Briggs The Myers-Briggs Type Indicator MBTI ou o teste de Indicador de Tipo de Jung Jung Type Indicator. Os resultados do teste de personalidade online e gratuito são fornecidos "tais quais eles são", de forma gratuita e não devem ser interpretados como aconselhamento autorizado ou profissional de nenhuma forma. Para mais informações sobre nosso teste de personalidade, por favor, consulte nossos Termos de Serviço.Menurutpsikologi, mereka juga dapat mengungkapkan informasi penting tentang hidup, keinginan, dan kepribadianmu. Amati dengan cermat 4 gambar bunga ini dan pilih salah satu yang paling menarik bagimu, yang menentukan intuisimu. Kemudian temukan pesan yang dibawanya kepadamu. Baca Juga: Tes Psikologi: Pilih Sangkar dan Cari Tahu Apa yang Kamu
Contoh Soal Psikotes Terbaru Yang Sering Keluar Tes Integritas dan Kejujuran Contoh Soal Psikotes Terbaru Yang Sering Keluar Tes Integritas dan Kejujuran - Tes psikotes atau sering juga disebut tes psikologi/psikotest ini adalah tes kematangan karakter atau sikap seseorang berbeda dengan tes potensi akadmis soal soal yang sering keluar di tes psikotes ini cenderung kearah sikap dan karakter baik seseorang. tes psikotes sering dan bahkan selalu ditanykan dalam Tes Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil atau CPNS. Baca disini melihat Kumpulan Soal CPNS Terbaru Nah berikut ini adalah Tes Integritas dan Kejujuran, yang merupakan bagian dari tes psikologi yang paling sering muncul selain tes wawancara. Disini kami berikan 12 butir pertanyaan lengkap dengan cara menilai sekaligus tips-tips simpel untuk menahlukkan Tes Integritas dan Kejujuran ini. Bagi Anda yang membutuhkan soal psikotes secara lengkap. Baca Kumpulan Soal Psikotes Terlengkap 1. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannya B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil C. Terkadang saja melakukan hal tersebut D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya E. Tidak ingin melakukannya sama sekali 2. Anda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli tersebut memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang anda lakukan ? A. Saya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu B. Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil C. Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu D. Saya menolaknya dengan mantap E. Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya 3. Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda A. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut B. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun C. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut E. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia 4. Andi, teman karib anda, melakukan kecurangan absensi. Maka anda A. Mentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannya B. Rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa C. Mengingatkan dan menegur D. Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan E. Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut 5. Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah … A. Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil keputusan rapat B. Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan sejawat saya hasil keputusan rapat C. Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat D. Memberitahu sahabat saya dikantor tentang hasil keputusan rapat E. Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang saya 6. Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah … A. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba memberikan alternatif solusi kepada pimpinan B. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini C. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya D. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini E. Perlu membeberkan permasalah kepada seluruh jajaran organisasi 7. Bagi saya, bekerja adalah… A. Beribadah B. Tugas C. Kewajiban D. Kebutuhan E. Mencari uang untuk nafkah 8. Seorang oknum staf HRD Perusahaan menawarkan bantuan kepada saya, untuk bisa diterima menjadi karyawan ditempat tersebut dengan cara memberikan dana dengan jumlah tertentu. Sikap saya adalah A. Menerima tawaran tersebut, sebab persaingan memang sangat ketat B. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya C. Mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi sebelum melalui cara seperti itu D. Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki saya sebagai Karyawan nanti tetap halal E. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman 9. Sebagian rekan kerja pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ? A. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapa B. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya C. Demi toleransi, saya ikut melakukannya D. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan E. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal 10. Saya sering mengingatkan bawahan saya untuk tidak melakukan kekeliruan pekerjaan kantor, A. Sayapun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebut B. Karena saya atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi saya sendiri C. Saya sesekali melakukan kekeliruan tersebut D. Peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat dia E. Lebih baik saya tidak melakukan kekeliruan tersebut 11. Ketika di kantor, saya tiba-tiba ingin mem-print 3 lembar data-data pribadi, yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan, A. Maka saya langsung saja mem-print di kantor B. Saya mem-print di kantor namun dengan memakai kertas saya sendiri C. Saya mem-print di kantor namun menunggu setelah jam kerja selesai D. Saya mem-print di rumah saja memakai printer sendiri E. Saya mem-print di kantor pada saat printer tidak dipakai 12. Ketika banyak pegawai di kantor saya tidak mematuhi peraturan tentang larangan penggunaan fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi, pendapat saya A. Sayapun tidak akan mematuhi peraturan yang sangat sulit untuk dipatuhi itu B. Jika hanya saya yang mematuhi peraturan tersebut, maka percuma saja C. Saya akan terus mematuhi peraturan tersebut meskipun sebagian besar melanggarnya D. Saya mematuhi peraturan tersebut dan berusaha mengajak pegawai lain untuk turut mematuhinya E. Sebaiknya peraturan yang sulit seperti itu harus dirubah Jawaban 1. E 2. D 3. C 4. D 5. E 6. A 7. A 8. D 9. E 10. A 11. D 12. D Penilaian Jumlah jawaban benar 11-12 Integritas Tinggi Jumlah jawaban benar 9 -10 Integritas Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 8 Integritas Rendah Tips meningkatkan Integritas Diri Pahamilah bahwa semakin anda memiliki integritas maka semua pihak akan segan dan hormat kepada anda. Begitupun sebaliknya. Semakin anda tidak memiliki integritas, maka semua pihak menyepelekan dan melecehkan anda. Maka mulai sekarang jadilah diri yang berintegritas Jujur, tegas, disiplinRAHASIASUKSES dan Soal Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran IPDN 2021 merupakan salah satu Tahapan SPCP IPDN yang menentukan apakah Kepribadian Calon Pra 20 minutes The temptation to act dishonestly at work can be enticing. How many times have you used the internet and company time to check posts on Facebook or Twitter? Used the phone, fax, or photocopier for personal use? Or took that one, teeny, tiny box of pens or blank CDs that no one will surely miss? Certainly not the crimes of the century, but time theft, "cyberloafing," and flat-out stealing adds up. A company where managers have to play babysitter isn't one that will run very efficiently, not to mention the fact that honest employees end up paying the price for others' lack of integrity through stricter rules and less freedom. So are you a person who keeps your nose clean at work, or is the siren call of dishonesty too tempting to ignore? Read each statement carefully and choose the response that best describes how you feel or behave. To receive the most accurate results, please answer as honestly as possible. After finishing this test you will receive a FREE snapshot report with a summary evaluation and graph. You will then have the option to purchase the full results for $ This test is intended for informational and entertainment purposes only. It is not a substitute for professional diagnosis or for the treatment of any health condition. If you would like to seek the advice of a licensed mental health professional you can search Psychology Today's directory here. SURABAYA(Tribratanews.Jatim.Polri.go.id) - Sebanyak 89 peserta calon Praja IPDN yang lolos tahap seleksi kesehatan kembali melaksanakan tes seleksi pada tahap Psikologi Biro SDM Polda Jatim Gelar Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran Bagi Calon Praja IPDN TA 2021 - Tribratanews Polres Kediri PEDOMAN TES PSIKOLOGI DAN TES INTEGRITAS & KEJUJURAN 1. Peserta yang berhak mengikuti tes psikologi dan tes integritas & kejujuran adalah para peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan sebagaimana ditetapkan dalam surat keputusan Panitia Seleksi. 2. Pelaksanaan tes psikologi dan tes integritas & kejujuran dilakukan di lokasi yang ditentukan oleh Panitia Seleksi. 3. Pelaksanaan tes psikologi dan tes integritas & kejujuran dilakukan oleh Tim psikologi dan tes integritas & kejujuran yang memiliki kredibilitas, kapabilitas, dan profesional di bidang pemeriksaan psikologi dan tes integritas & kejujuran. 4. Materi dan Aspek Penilaian tes psikologi, sebagai berikut a. Tingkat Kecerdasan; b. Kemampuan Analisa Sintesa; c. Kecepatan Kerja; d. Ketelitian Kerja; e. Ketahanan Kerja; f. Ketekunan Kerja; g. Manajemen; h. Percaya Diri; i. Kerjasama; j. Motivasi Berprestasi; k. Kedisiplinan; l. Loyalitas; m. Kepemimpinan; n. Daya Kreativitas. 5. Nilai-nilai sikap yang diukur dalam tes integritas & kejujuran, sebagai berikut a. Integritas 1 Bersikap, berperilaku dan bertindak jujur terhadap disri sendiri dan lingkungan; 2 Konsistensi dalam bersikap dan bertindak; 3 Memiliki komitmen terhadap visi dan misi; 4 Objektif terhadap permasalahan; 5 Berani dan tegas dalam mengambil keputusan dan resiko kerja; 6 Disiplin dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas dan amanah. b. Inovasi 1 Kaya akan ide-ide baru; 2 Selalu meningkatkan kemampuan dalam pencegahan dan pemberantasan tindak pidana korupsi. c. Kepemimpinan 1 Berani menjadi pelopor dan penggerak perubahan dalam pemberantasan korupsi; 2 Dapat dipercaya untuk mencapai kinerja yang melebihi harapan. d. Transparansi 1 Setiap pelaksanaan tugas dapat terukur dan dapat dipertanggungjawabkan; 2 Pelaksanaan tugas senantiasa dievaluasi secara berkala; 1 3 Hasil tugas terbuka untuk semua stakeholder. e. Produktivitas 1 Mampu bekerja keras; 2 Mampu menggunakan sumberdaya yang tersedia secara efektif dan efisien; 3 Berorientasi terhadap hasil kerja yang sistematis, terarah dan berkualitas. f. Profesionalisme 1 Bekerja sesuai standard kinerja; 2 Hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan; 3 Berpengetahuan luas; 4 Berketerampilan tinggi; 5 Bekerja sesuai kompetensi; 6 Mandiri tanpa intervensi pihak lain; 7 Konsisten dan bersungguh-sungguh dalam menjalankan tugas. g. Religiusitas 1 Berkeyakinan bahwa setiap tindakan yang dilakukan berada dibawah pengawasan sang pencipta; 2 Tekun melaksanakan ajaran agama; 3 Mengawali setiap tindakan dengan niat ibadah; 4 Apa yang dilakukan harus selalu lebih baik dari yang kemarin. 6. Tim psikologi dan tes integritas & kejujuran menilai dan menetapkan kelulusan hasil tes psikologi dan tes integritas & kejujuran pada setiap provinsi sebesar satu koma dua nol kali jumlah kuota nasional. 7. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tes psikologi dan tes integritas & kejujuran berhak mengikuti penentuan akhir. 8. Pengumuman hasil tes psikologi dan tes integritas & kejujuran ditetapkan dengan surat keputusan Panitia Seleksi, dan diumumkan melalui dan 2 MengenalSeleksi Kompetensi Dasar SKD Kedinasan 2021/2022. Penjelasan mengenai kisi-kisi dari materi yang akan digunakan pada Tes Psikologi, Integritas dan Kejujuran di atas dapat dijadikan sebagai referensi. Terdapat berbagai jenis soal yang diberikan sesuai dengan materi yang ada di atas.